a mentorada
A mentorada é uma jovem mulher que se interessa pela política e pelo associativismo e que deseja desenvolver as suas competências de intervenção nestes domínios. Poderão ser dirigentes associativas ou políticas juvenis residentes em todo o país, que estudem ou que concluíram recentemente a sua formação académica e que lutam pela integração profissional. Poderão ser ainda jovens mulheres que, apesar de não estarem ligadas ao associativismo ou juventudes partidárias, demonstrem interesse pela área.
O que a RPJIOMH espera da participação da Mentorada no projecto?
- Objectivos claros
A jovem deverá ter uma ideia clara da sua participação no processo de mentoria e do que espera receber como contributo da respectiva mentora para o seu envolvimento público e pessoal.
Eis algumas das questões em que poderá ser ajudada:
- Como fazer uma apresentação pública?
- Como dirigir uma reunião?
- Como comportar-se em público num contexto de intervenção?
- Como aprofundar temas políticos específicos?
Ajudar as jovens a confrontarem-se com estas questões ajudará a cumprir os objectivos do programa do projecto.
- Investimento de tempo
Para que o programa seja cumprido, é necessário que as Mentoradas estejam dispostas a um investimento de tempo designadamente para:
- Encontros regulares com as Mentoras. O projecto propõe o máximo de 12 encontros entre a mentorada e a mentora e encoraja a realização de contactos telefónicos e por e-mail;
- Participar nas reuniões conjuntas com a equipa da RPJIOMH e as outras mentoradas;
- Participar nos seminários do projecto sobre as questões da igualdade de género.
- Iniciativa e assertividade
Para que o processo de mentoria seja um sucesso, a iniciativa e assertividade da jovem são fundamentais. É necessário que a mentorada exprima claramente as suas expectativas, que tome a iniciativa para efectuar diferentes actividades e que seja activa na regulação da relação com a sua mentora.
- Disponibilidade para esclarecimentos
A jovem deverá estar disponível para esclarecer a comunidade em que se insere, as associações juvenis e a opinião pública em geral durante o ano de mentoria. Poder-lhe-á ser pedido, por exemplo, para contar oralmente ou por escrito a sua experiência e que a divulgue no jornal da sua associação e da sua região.
Deverá ainda estar disponível para colaborar no processo de avaliação do projecto através da resposta a questionários.
- Envolvimento
No início do ano de mentoria, as mentoradas deverão assinar uma declaração de envolvimento. A jovem compromete-se a participar no programa de mentoring ao longo de todo o ano e a respeitar os princípios supra-mencionados.
O que é que o ano de mentoria deverá trazer à Mentorada?
- A possibilidade de conhecer uma pessoa experiente, recolher informações e contactos.
- A possibilidade de estabelecer contactos interessantes e aceder a um circulo de relações privilegiado.
- Ficar a conhecer de perto os bastidores da política nacional e associativa e obter conselhos concretos para o seu envolvimento na vida pública.
- O processo de menoria poderá ajudar as jovens a identificar e desenvolver as suas qualidades e competências, assim como a aumentar o auto-conhecimento.
- Um certificado de participação no projecto.
O que representa o projecto de mentoria para a associação em que a mentorada é activa?
- Promoção da formação política e associativa d@s seus/suas associad@s e membros.
- Suporte activo no projecto.
- Envolvimento no projecto e garantia de que a sua associada participará activamente durante todas as suas fases.
- Novos contactos e relações; graças às mentoras, as associações têm a possibilidade de estabelecer novos contactos.
- Possibilidade de ter uma pessoa que traz novos conhecimentos e que deverá falar acerca da sua experiência de mentoria nos comités e assembleias.
Quem são as mentoradas neste projecto?
dMpM2 Porto
Ana Beatriz Marques, Ana Carla Amorim, Ana Isabel Forte, Ana Margarida Bessa, Ana Rita Machado, Carla Carvalho, Catarina Mendes, Joana Soares, Joana Topa, Lucinda Saldanha, Márcia Bartolo, Mariana Moutinho, Marisa Macedo, Núria Rodrigues, Renata Coelho
dMpM2 Lisboa
Adriana Delgado, Ana Catarina Velez, Ana Sofia Ramada, Catarina Correia, Cláudia Gomes, Dalila Santos, Denise Camacho, Evódia Graça, Helena Magalhães, Jaqueline Silva, Mafalda Gonçalves, Margarida Machado, Neuza Oliveira, Rita Pires
