a mentoria
O que é a mentoria?
A mentoria é uma estratégia destinada a desenvolver os recursos das gerações mais jovens através da relação entre uma pessoa experiente, que deseja motivar, inspirar e transmitir o seu saber-fazer a uma pessoa mais jovem que deseja aumentar o seu potencial.
O termo mentoria tem a sua origem na mitologia grega. Quando Ulisses decide realizar a sua viagem pede a um sábio grego chamado Mentor que se ocupe da educação do seu filho durante a sua ausência. O conceito de mentor/a entrou na linguagem comum para simbolizar a pessoa estimada e cultivada que guia e aconselha uma pessoa mais jovem e menos experiente.
O/a Mentor/a deverá, portanto, dispor de experiência acumulada, de influência e de contactos diversificados e deverá estar disponível para os transmitir ao/à jovem e para a/o guiar.
A mentoria é, em princípio, independente do sexo dos participantes, embora no passado constituísse uma prática informal adoptada, sobretudo, pelos homens. Com o decorrer do tempo, a mentoria tem vindo a ser desenvolvida com o propósito de constituir uma estratégia para reforçar a autonomia e envolvimento das jovens mulheres. A grande vantagem da mentoria entre mulheres é o facto de as jovens poderem encontrar modelos de conduta do mesmo sexo em domínios onde a presença das mulheres ainda é escassa.
De facto, trata-se de uma estratégia útil na medida em que permite a aprendizagem através da observação num contexto relacional de modelos de comportamento e de utilização de conhecimentos. A literatura demonstra que esta aprendizagem vicariante acelera a aprendizagem e evita erros que podem dar origem a consequências negativas.
Pretende-se, assim, contribuir para uma nova cultura política onde mulheres e homens detenham a mesma influência e força.
Observar modelos competentes a desempenhar acções que produzem resultados positivos fornece à Mentorada informação útil acerca da sequência de acção a seguir. As Mentoradas poderão, então, empreender acções motivadas pelos resultados gratificantes dos seus modelos (mentoras) ou motivadas pela importância da aprendizagem.
A mentoria foi já utilizada em diferentes domínios. Na Suiça é normalmente utilizada em programas ligados à economia e à ciência. Têm também sido criados programas e-mentoring para ajudar nas transições de vida, mais concretamente na adolescência. No entanto, o projecto suíço De Femme à Femme foi o primeiro de envergadura nacional visando formar e envolver politicamente as mulheres. Este projecto baseia-se no mentoring externo (ao contrário dos programas internos que ocorrem dentro de organizações específicas). As mentoradas e as mentoras são mulheres de todas as regiões geográficas e linguísticas da Suiça. Este projecto foi reconhecido pelo Conselho da Europa como inovador no domínio do encorajamento da juventude.
O projecto “De Mulher para Mulher” pretende utilizar a experiência de outros projectos de mentoria (particularmente o suíço) mas adaptando-o à realidade portuguesa e, se possível, melhorando-o.
A aprendizagem vicariante potencia na Mentorada a confiança nas suas próprias capacidades, ajudando-a a ultrapassar inibições e motivando-a para a acção o que contribui para a tornar mais empreendedora e mais responsável pelo seu papel social e cívico e pelo percurso de vida enquanto mulher e cidadã. Naturalmente, quanto mais competente e empreendedora for a modelo, maior a possibilidade de sucesso da intervenção.
A escolha dos pares Mentorada-Mentora é, assim, uma tarefa vital para o sucesso deste projecto!
